——延安大學(xué)咸陽(yáng)醫(yī)院第二屆第六次職工代表大會(huì)勝利召開(kāi)
2025年3月11日下午，延安大學(xué)咸陽(yáng)醫(yī)院第二屆第六次職工代表大會(huì)在腦血管病院三樓會(huì)議室隆重召開(kāi)。董事長(zhǎng)李衛(wèi)軍、行政副院長(zhǎng)兼工會(huì)主席沙寧、副院長(zhǎng)詹珊珊、副總會(huì)計(jì)師劉貝磊等院領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)委員及111名職工代表歡聚一堂，共商醫(yī)院發(fā)展大計(jì)。會(huì)議由工會(huì)副主席兼辦公室主任李鵬主持。
大會(huì)圍繞醫(yī)院總結(jié)規(guī)劃、職工關(guān)懷、經(jīng)濟(jì)管理及制度革新四大主題，審議討論了11項(xiàng)議案，充分彰顯了民主管理與集體智慧的深度融合。
核心議案
1．總結(jié)與規(guī)劃
《2024年工作報(bào)告》，系統(tǒng)總結(jié)年度成就；《2025年工作要點(diǎn)》明確“抓規(guī)范，保穩(wěn)定，調(diào)結(jié)構(gòu)，促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，細(xì)化重點(diǎn)任務(wù)，明確學(xué)科建設(shè)、三甲復(fù)審、智慧醫(yī)療三大攻堅(jiān)方向。
2．職工關(guān)懷
《關(guān)愛(ài)醫(yī)務(wù)人員機(jī)制》和《員工心理健康促進(jìn)方案》，聚焦薪酬優(yōu)化、職業(yè)發(fā)展及心理健康支持，全面提升職工歸屬感，全方位護(hù)航職工身心健康。
3．經(jīng)濟(jì)管理
《2024年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告》及《2024年度審計(jì)工作報(bào)告》，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)管控，為醫(yī)院穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支撐。
4．制度革新
《勞動(dòng)合同書修訂議案》《違犯勞動(dòng)紀(jì)律處理規(guī)定》等議案，推動(dòng)人事管理規(guī)范化、法治化，實(shí)現(xiàn)“剛性約束”與“柔性關(guān)懷”并重。
分組討論環(huán)節(jié)，職工代表分選區(qū)就11項(xiàng)議案進(jìn)行了認(rèn)真而深入地討論，并提出合理化建議16條。針對(duì)職工代表提出的多開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)、改造自行車棚、設(shè)置院內(nèi)快遞箱等建議和意見(jiàn)，行政副院長(zhǎng)兼工會(huì)主席沙寧給予了解釋和答復(fù)。他表示醫(yī)院將積極采取措施，加大職工文化投入，啟動(dòng)自行車棚改造工程，考察并落實(shí)快遞箱的安裝。
大會(huì)對(duì)11項(xiàng)議案逐項(xiàng)表決，均以高票通過(guò)，體現(xiàn)代表高度共識(shí)。行政副院長(zhǎng)兼工會(huì)主席沙寧在總結(jié)講話中高度評(píng)價(jià)了會(huì)議，并要求各部門將會(huì)議決議轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，確?！凹新鋵?shí)、事事有回音”。號(hào)召全體職工要以“主人翁”姿態(tài)投身醫(yī)院建設(shè)，共同書寫醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新答卷。
本次職代會(huì)是實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年。新的一年，全院職工將以黨建為引領(lǐng)，以改革為動(dòng)力，以職工為核心，以創(chuàng)新為抓手，奮力打造“技術(shù)一流、服務(wù)卓越、職工幸福”的現(xiàn)代化醫(yī)院，為區(qū)域衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能！
供稿：辦公室 秦曄
供圖：宣傳部 白慧文
編輯：宣傳部 成淑平
校對(duì)：宣傳部 李釗
